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ビジネス英語で最も必要とされる要素とは何でしょうか?
答えは、ライティングスキルです。
グローバル化が急速に進む現代の企業組織において、海外本社や事業部との連携を円滑に遂行するために欠かせないのがビジネス英語のライティングスキルです。実際に対面や電話会議でコミュニケーションを取る場面も多々ありますが、その様な場面では、通訳者が事前に用意されているケースも少なくはありません。また、社内でコミュニケーションを図る際には、英語に精通した社員がカバーしてくれる事もあるでしょう。
しかし、文書でのコミュニケーションとなると、相手と1対1の勝負。
誰も助けてはくれません。
英語圏では、教養の深さはライティングスキルで判断されると言っても過言ではない程、どんなに斬新なアイディアや知性溢れるビジネスプランも、頑強な骨組みのビジネス英語がなければ、一笑に付してしまいます。それ程、ライティングスキルというものは重要視され、それが達成できる人間が前提としてビジネスの現場では扱われます。
では、日本でその様なスキルを持った人材が少ないのはなぜでしょう?
それは、日本語と英語の構造の違いにあります。日本人が、どんなに文法を学び、リスニングの力を付けて英語力をごまかしたとしても、ライティングとなればボロがでてしまいます。意味が通じても、プロフェッショナルな文章の構成を英語圏の人間の頭の構造で構築することはとても難しく、高度なスキルを必要とします。このため、1つの文章を国外で教育を受けたことがない日本人とネイティブが英語に翻訳すると、表現や文章のニュアンスなど、細部まで大幅に異なったものが完成されてしまうのが実状です。日本語が潜在意識の中で英語を英語で構成する力を抑えてしまっているのが原因と言えます。
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